Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una salud física y emocional óptima para la rendimiento de la empresa.
Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Vencedorí como a la modalidad de seguro contratada y que el arreglo esté al corriente de cuota.
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un gasto social en la exposición del Impuesto de Sociedades.
Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier zona y a cualquier hora
¿Qué delantera tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de forma particular?
Llevamos más de 50 primaveras cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor concurrencia.
El copago es una pequeña cantidad de patrimonio a remunerar cada tiempo que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos topar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
ASISA y el grupo empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un coincidencia con el objetivo de reforzar su relación y buscar sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
Valorar cómo van a ayudarte a administrar la póCombate de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a averiguar el seguro que más te conviene.
La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada check here por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
La salud en la empresa es un valor cada ocasión más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un cierto compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?